Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Trainee Rotasjonsprogram
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter engasjerte kandidater til vårt HR Trainee Rotasjonsprogram. Dette programmet gir deg en unik mulighet til å utvikle deg innenfor HR-feltet gjennom praktisk erfaring i flere ulike avdelinger i organisasjonen. Som HR-trainee vil du delta i et strukturert opplæringsløp hvor du får innsikt i sentrale HR-funksjoner som rekruttering, personaladministrasjon, kompetanseutvikling, arbeidsrett og organisasjonsutvikling. Programmet varer vanligvis i 12-24 måneder, og du vil rotere mellom ulike team for å få bred forståelse av HR-rollen i praksis. Underveis vil du få tett oppfølging av erfarne HR-ledere og delta i relevante kurs og workshops. Du vil også få ansvar for egne prosjekter og bidra til forbedringsarbeid i HR-prosesser. Dette gir deg et solid grunnlag for en videre karriere innen HR, enten som spesialist eller leder. Vi ser etter deg som har stor interesse for mennesker, gode samarbeidsevner og et ønske om å bidra til et positivt arbeidsmiljø. Du må være strukturert, lærevillig og ha evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Erfaring fra studentverv, deltidsjobb eller praksis innen HR eller relaterte fagområder er en fordel, men ikke et krav. Etter endt program vil det være mulighet for fast ansettelse i HR-avdelingen. Dette er en unik sjanse for deg som ønsker å bygge en karriere innen HR og få innsikt i hvordan HR bidrar til virksomhetens suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Delta i rotasjon mellom ulike HR-avdelinger
- Bistå i rekrutteringsprosesser og onboarding
- Støtte personaladministrative oppgaver
- Bidra til utvikling og gjennomføring av kurs og opplæring
- Delta i prosjekter innen organisasjonsutvikling
- Sikre etterlevelse av lover og interne retningslinjer
- Utarbeide rapporter og analyser innen HR
- Bidra til forbedring av HR-prosesser
- Delta i medarbeiderundersøkelser og oppfølging
- Samarbeide tett med ledere og ansatte
Krav
Text copied to clipboard!- Fullført bachelorgrad, fortrinnsvis innen HR, økonomi, psykologi eller lignende
- Sterk interesse for HR og organisasjonsutvikling
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- Lærevillig og åpen for nye utfordringer
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Erfaring fra studentverv, deltidsjobb eller praksis er en fordel
- God digital kompetanse
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Positiv og initiativrik holdning
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvorfor ønsker du å jobbe innen HR?
- Hva motiverer deg til å delta i et rotasjonsprogram?
- Hvilke erfaringer har du som er relevante for denne rollen?
- Hvordan håndterer du flere oppgaver samtidig?
- Beskriv en situasjon der du har samarbeidet godt i team.
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen HR?
- Hva er dine karrieremål innen HR?
- Hvordan bidrar du til et positivt arbeidsmiljø?
- Har du erfaring med HR-systemer eller digitale verktøy?
- Hva forventer du å lære i løpet av programmet?
